Компенсация отпуска за месяц увольнения без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3960971
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения предоставляют только в том случае, если работник отработал в организации не менее 6 месяцев. Так как вы работаете с апреля 2022 года и увольняетесь в декабре, то у вас не будет права на получение компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, внутренний трудовой договор или коллективный договор организации могут предусматривать иные условия по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или в правовую консультацию для уточнения деталей и возможных вариантов получения компенсации.
Для решения данного вопроса может понадобиться ваш трудовой договор или коллективный договор организации.
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, если сотрудник увольняется без отработки не менее двух недель, то ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в декабре в размере за 15 дней.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы