Компенсация отпуска за месяц увольнения без отработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3960971
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСогласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, если сотрудник увольняется без отработки не менее двух недель, то ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в декабре в размере за 15 дней.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения предоставляют только в том случае, если работник отработал в организации не менее 6 месяцев. Так как вы работаете с апреля 2022 года и увольняетесь в декабре, то у вас не будет права на получение компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, внутренний трудовой договор или коллективный договор организации могут предусматривать иные условия по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или в правовую консультацию для уточнения деталей и возможных вариантов получения компенсации.
Для решения данного вопроса может понадобиться ваш трудовой договор или коллективный договор организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы