Компенсация неотгуленного отпуска и процедура увольнения с производства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3755698
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, вы можете получить компенсацию за неотгуленный отпуск без увольнения с производства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, который не взял отпуск по техническим или организационным причинам, необходимо предоставить компенсацию за неотгуленный отпуск. Компенсация может быть выплачена в денежной форме по договоренности с работодателем или в виде дополнительного отпуска в следующем отчетном периоде. Работодатель не может отказать в выплате компенсации или дополнительного отпуска, если работник не взял отпуск по причинам, не зависящим от него.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Документы, подтверждающие неотгуленный отпуск 3. Соглашение о выплате компенсации или предоставлении дополнительного отпуска.
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы