Вопрос о выплате неотгуленного отпуска перед Новым годом

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, который не использовал отпускные дни в течение календарного года, имеет право получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск. Однако, включение данной суммы в выплату перед Новым годом зависит от внутреннего регламента компании или коллективного договора. По умолчанию, компания обязана выплатить неотгуленный отпуск при увольнении работника. Однако, есть возможность договориться с работодателем о включении этой суммы в выплату перед Новым годом. Рекомендую обратиться к регламенту вашей компании или к коллективному договору, чтобы узнать подробности по этому вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся: коллективный договор или внутренний регламент компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 123 и 136