Как получить выплаты по закрытию организации во время декретного отпуска и неотгуленного отпуска

В случае закрытия организации во время вашего декретного отпуска, работодатель обязан выплатить вам все невыплаченные суммы заработной платы, включая заработную плату за неотгуленный отпуск до декрета. Кроме того, работодатель должен выплатить вам компенсацию в размере трех среднемесячных заработков. Сокращение, действительно, считается, и вам необходимо будет составить и подписать уведомление о сокращении трудового договора с причиной - закрытием организации.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Копия трудового договора;
2. Копия заявления о начислении и выплате пособия по уходу за ребенком;
3. Копия уведомления о закрытии организации;
4. Копия уведомления о сокращении трудового договора.

Применимые статьи закона:
1. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - право на оплату труда при закрытии организации;
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата неотгуленного отпуска до декрета;
3. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - компенсация работнику при сокращении численности или штата работников.