Оптимальные выплаты по закрытию офиса IT компании, последствия сохранения личной техники при увольнении и грамотное поведение

1) В данной ситуации сотруднику предоставляется право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, а также возможно предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее 2-х месячных окладов по последней должности. Также можно ожидать выплату заработной платы за отработанный период до 1 апреля.
2) Если оставить ноутбук себе без получения согласия компании, это может быть рассмотрено как бездействие или хищение имущества работодателя, что может привести к гражданско-правовой и уголовной ответственности.
3) В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации и предоставления юридической помощи при взаимодействии с работодателем. Также следует узнать, какие документы могут потребоваться для получения возмещения и оформления дополнительных выплат.

1) Трудовой кодекс РФ
2) Положение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
3) Договор о предоставлении труда
4) Документы, подтверждающие отработанный период

1) Статья 127.1 Трудового кодекса РФ
2) Статья 150 Трудового кодекса РФ
3) Статья 1039 Гражданского кодекса РФ
4) Статья 158 Уголовного кодекса РФ