Правильное закрытие офиса: уведомления сотрудникам и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3879402
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При закрытии офиса банка через ликвидацию необходимо соблюдать процедуру, определенную законодательством. Работодатель должен уведомить сотрудников о намерении расторгнуть трудовые договоры не менее чем за два месяца до запланированной даты увольнения (статья 180 Трудового кодекса РФ). Уведомление должно быть в письменной форме и вручено лично сотруднику или отправлено по почте с уведомлением о вручении (статьи 61 и 65 Трудового кодекса РФ). В уведомлении должны быть указаны причины, связанные с ликвидацией офиса, и предложение о заключении соглашения об увольнении по соглашению сторон (статья 77 Трудового кодекса РФ).
Для решения данного вопроса потребуется составление и вручение сотрудникам уведомления о расторжении трудовых договоров. Также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с ликвидацией офиса и заключением соглашений о увольнении по соглашению сторон.
180, 61, 65, 77 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы