1. Как закрытие офиса повлияет на вашу работу? 2. Как отозвать подписанное соглашение: подробная инструкция 3. Важная информация: как узнать о беременности и что делать дальше?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541220
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, вы не можете отозвать подписанное соглашение по причине беременности. Закрытие офиса является корпоративной решением и требует выполнения установленных законом процедур. Однако, в случае увольнения или сокращения численности работников, законодательство предоставляет некоторую защиту прав беременных работниц. Вам может быть предложено изменение условий трудового договора, перевод на другую должность или предоставление других компенсаций. Вы можете проконсультироваться с адвокатом, чтобы узнать свои права и возможные действия по данной ситуации.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного случая, включают: копию трудового договора, копию подписанного соглашения, письменные доказательства о закрытии офиса (например, письменное уведомление от работодателя) и другие документы, связанные с открытием нового офиса или изменением условий трудового договора.
Статьи 261, 262, 263, 267, 268, 272 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы