Как сохранить работу декретнице: советы в условиях возможного сокращения офиса в городе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687332
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком (декрет), не может быть сокращен в связи с закрытием офиса. Работодатель обязан сохранить место работы работника в течение всего периода декретного отпуска и предоставить ему аналогичную должность после его окончания. Если офис закрывается, то работодатель должен предложить работнику перевод на другую подобную работу в пределах того же города или близлежащих населенных пунктов. Декретницу также нельзя сократить в данной ситуации.
Копия трудового договора, копия свидетельства о рождении ребенка, копия уведомления о переводе на другую работу или о предложении о подработке в случае закрытия офиса.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы