Как сохранить работу при угрозе увольнения из-за больничного: советы и рекомендации

В данной ситуации, руководство не может уволить Вас по причине нахождения на больничном. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный отпуск по состоянию здоровья. Руководство обязано учесть ваше заболевание и предоставить Вам необходимую оправданную медицинскую помощь. Они не могут требовать, чтобы Вы вышли на работу или уволить Вас только из-за нахождения на больничном.
Если вы столкнулись с угрозой увольнения или дискриминации из-за вашего состояния здоровья, вы можете обратиться в профсоюз или к специалисту в области трудового права для защиты ваших прав.

Для защиты ваших прав на больничном вы можете потребовать: копию Вашего трудового договора, копию приказа о назначении и продлении больничного отпуска, медицинские документы, подтверждающие вашу неспособность работать в связи с заболеванием, документы, подтверждающие угрозу увольнения или дискриминации.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Оплата работникам, находящимся в отпуске по болезни. Статья 192 ТК РФ - Гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности. Статья 81 ТК РФ - Запрещение дискриминации в трудовых отношениях.