Закрытие магазина: сотрудникам предлагают уволиться по желанию и возможность увольнения работодателем с выплатой пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577922
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право закрыть магазин и уволить сотрудников по сокращению. При этом, работодатель должен предоставить сотрудникам предупреждение о сокращении за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения. В случае несоблюдения данного срока работодателем, он обязан выплатить сотрудникам компенсацию в размере средней заработной платы за пропущенные 2 месяца. Также, работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 3-х средних месячных заработных плат сотрудника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, уведомление работодателя о закрытии магазина, документы, подтверждающие среднюю заработную плату сотрудника.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы