Увольнение по желанию: расчет зарплаты за отработанный месяц, правомерность вычета неотгуленного отпуска, рекомендации

При увольнении по собственному желанию работнику положена компенсация за неотгуленный отпуск. Эта компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Если вам была выдана часть заработной платы в конверте, но с вычетом суммы неотгуленного отпуска, это является нарушением трудового законодательства. Сумма неотгуленного отпуска и компенсация за него должна быть выплачена в полном объеме. Чтобы решить данную ситуацию, вам рекомендуется обратиться к работодателю и объяснить, что сумма неотгуленного отпуска нельзя удерживать из выплаты в конверте. В случае отказа работодателя выплатить полную сумму, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам может понадобиться:
- Трудовой договор или трудовая книжка
- Документы, подтверждающие выплату зарплаты на карту (например, выписка из банка)
- Документы, подтверждающие выплату зарплаты в конверте (например, расписки работодателя)
- Расчеты компенсации за неотгуленный отпуск
- Корреспонденцию с работодателем, где указано о несогласии с удержанием суммы неотгуленного отпуска из выплаты в конверте

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска'. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Условия предоставления и продолжительность отпуска'. Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Гарантии и компенсации при увольнении работника'.