Принятие решения: увольнение по собственному желанию и желание начать заново

Увольнение по собственному желанию означает, что работник решил прекратить трудовой договор с работодателем без объективных причин. В таком случае работник имеет право восстановиться на работе, если он передумал или пожалел об увольнении. Однако, работодатель вправе отказать в восстановлении и предпочесть нанять другого работника. Восстановление на работе после увольнения по собственному желанию возможно только по согласованию сторон трудового договора и соблюдении порядка, установленного законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор между работником и работодателем, 2) уведомление об увольнении по собственному желанию, 3) письменное заявление работника о восстановлении, 4) приказ о восстановлении работника на прежнюю должность.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) статья 80 Трудового кодекса РФ - порядок изменения и прекращения трудового договора по соглашению сторон, 2) статья 81 Трудового кодекса РФ - увольнение по собственному желанию работника.