Увольнение по собственному желанию: законность и особенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790676
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Увольнение по собственному желанию без принятия заявления об увольнении в исполнение мирового соглашения является незаконным действием. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80), трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, однако данное соглашение должно быть оформлено в письменной форме. В случае, если сотрудник хочет уволиться по собственному желанию, он должен подать письменное заявление, уведомив работодателя о своем решении. Только после принятия заявления работодателем и составления мирового соглашения трудовой договор может быть расторгнут.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, письменное заявление сотрудника об увольнении по собственному желанию, а также любые другие документы, связанные с увольнением (например, протоколы совещаний или переписка по электронной почте).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы