Увольнение по собственному желанию: права сотрудника и порядок действий организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498656
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОрганизация не имеет права отказывать в увольнении работника, если работник подал заявление об увольнении в соответствии с требованиями законодательства. В данном случае, поскольку вы уже подали заявление об увольнении и отработали 30-дневный срок от заявления, администрация не может отказать в увольнении. Если приказ об увольнении не был издан и вы продолжали работать, вам должно быть выплачено заработную плату за период работы после подачи заявления и до фактического увольнения. Следует обратиться к администрации с требованием произвести расчет и выдать трудовую книжку с записью об увольнении.
Для решения данного вопроса может понадобиться: копия заявления об увольнении, копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу, копии трудовых расчетов за период работы после подачи заявления об увольнении.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы