Увольнение по собственному желанию: сохранение непрерывного трудового стажа и права при уходе за ребенком до 14 лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759703
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, ваш трудовой стаж считается непрерывным до момента вашего фактического ухода с предыдущей работы. Если вы планируете выйти на следующую работу через 3 месяца после увольнения, ваш трудовой стаж по ранее выполненной работе сохраняется и не прерывается.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или контракт с предыдущего места работы, заявление на увольнение по собственному желанию, а также все документы, связанные с рождением и возрастом ребенка (свидетельство о рождении, удостоверение личности ребенка и родителей и т.д.).
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы