Беременность и новая работа: возможен ли увольнение по собственному желанию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512201
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не может уволить женщину по причине беременности или намерения уйти в декретный отпуск. Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина находится под особой защитой на всем периоде беременности и до истечения декретного отпуска. Если работодатель уволит женщину по этой причине, это будет являться незаконным действием, и она имеет право обжаловать такое решение в суде трудовых споров.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: копию трудового договора, документы, подтверждающие вашу беременность, а также любые другие документы, которые могут быть связаны с увольнением.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы