Карьерный путь: от учителя до директора и увольнение с должности по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505088
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославДля увольнения с должности директора по собственному желанию требуется подготовить письменное заявление о увольнении и направить его в подразделение кадров или администрацию организации. Отработать указанный в заявлении срок или договориться с руководством об иной дате увольнения. В случае согласия руководства, оно может выдать соответствующий приказ об увольнении. Важно учесть, что при увольнении директора нужно провести общее собрание учредителей (акционеров), на котором должно быть принято соответствующее решение о его отставке.
Для подтверждения увольнения понадобятся письменное заявление о увольнении, приказ или решение руководства об увольнении, протокол общего собрания учредителей (акционеров) с решением о отставке директора.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по собственному желанию работника.. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: Последствия прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы