Вопросы об отпуске и увольнении сотрудницы: компенсация за неиспользованные дни отпуска?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487270
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 126) сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Однако, для получения компенсации за неиспользованные 3 недели отпуска, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие причину невозможности использования отпуска в указанный период, такие как медицинская справка или документы, удостоверяющие важные личные или семейные обстоятельства. Кроме того, работодатель имеет право учесть периоды простоя в работе при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: медицинская справка или другие документы, подтверждающие причину невозможности использования отпуска в указанный период.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы