Вопросы об увольнении, отработке и отпуске: уточнения и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507048
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику необходимо уведомить работодателя о намерении уйти в отпуск не позднее, чем за две недели до его начала. Если работник соблюдает сроки уведомления, то работодатель не имеет права заставить его отрабатывать две недели после окончания отпуска. Однако, если работник не уведомил работодателя вовремя или не соблюдает сроки уведомления, работодатель может потребовать отработки двух недель после окончания отпуска, как это предусмотрено Трудовым кодексом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Трудовой договор
- Заявление о предоставлении отпуска
- Уведомление о намерении уйти в отпуск
Статьи 124, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы