Вопросы об отпуске, больничном и увольнении: юридические аспекты и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483929
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Если вы хотите уйти на увольнение, то вам необходимо предоставить письменное заявление об увольнении с указанием даты увольнения. При этом, ваш отпуск не может быть поврежден и проведен, поскольку увольнение прекращает трудовые отношения. Для увольнения вам необходимо предупредить работодателя о своем намерении написать заявление за 14 дней до даты увольнения. В противном случае, работодатель может потребовать от вас отработать 14 дней после получения заявления.
письменное заявление об увольнении
статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы