Как избежать увольнения при длительном больничном отпуске и реабилитации госслужащего гражданского
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559427
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, который получил травму или заболел и не может работать, предоставляется право на временную нетрудоспособность и оплату больничного листа. Согласно законодательству, работодатель не имеет права уволить работника в период его болезни или временной нетрудоспособности, если его отсутствие на работе вызвано заболеванием или травмой, подтвержденными медицинским документом. Ваше отсутствие на работе по причине операции и реабилитации является законным, и работодатель не может вас уволить по данному основанию.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить работодателю медицинский документ, подтверждающий операцию и необходимость длительной реабилитации, а также медицинскую справку о временной нетрудоспособности.
Статьи 193, 194 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы