Как избежать увольнения при неудовлетворительной работе и длительном стаже: решившись на действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847166
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дискриминация по возрасту запрещена. Работодатель не может уволить вас исключительно из-за вашего возраста, если вы исполняете свои трудовые обязанности должным образом. Он также не может сократить вашу занятость или уменьшить вашу заработную плату без законных оснований. Если вы считаете, что вас уволили незаконно, вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или с иском о компенсации морального и материального ущерба.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, который подтверждает ваш стаж работы; 2. Любые документы, свидетельствующие о вашей продуктивности и хорошем исполнении обязанностей на работе; 3. Возможно, письма или корреспонденция, связанная с увольнением, которая может подтвердить наличие дискриминации по возрасту.
Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы