Права работников: компенсация за оплачиваемый отпуск и уход в декретный отпуск - история автора на госслужбе

Согласно статье 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ, работник, проработавший не менее шести месяцев календарного года, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При расторжении служебного контракта по инициативе работодателя работнику, у которого не было возможности воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, если в случае ухода на отпуск по беременности и родам на замещаемой должности был назначен новый постоянный работник, то в соответствии с пунктом 2 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации работающему после рождения ребенка в течение шести месяцев с даты прекращения отпуска по беременности и родам сохраняется место работы (должность) (за исключением случаев ликвидации организации либо увольнения по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации). Поэтому, в данном случае, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением не является обязательным, так как в момент увольнения на замещаемую должность был назначен новый постоянный работник. Однако, Вам должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса важны будут следующие документы: - Копия трудового договора, заключенного между вами и государственным органом на срочный служебный контракт; - Копия приказа о вашем приеме на работу; - Копия приказа о переводе на отпуск по беременности и родам; - Копия приказа о переводе на отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по беременности и родам; - Копия приказа об увольнении с работы.

Также при решении данного вопроса могут быть полезными различные внутренние документы организации, которые регулируют процедуру предоставления отпусков и увольнений работников.

Статья 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ.