1. Уход в декретный отпуск после родов и сроки ухода в декрет для мужчин 2. Выплата 40% от зарплаты: какие суммы учитываются при расчете, включая доплаты за расширенную зону 3. Сколько длится декретный отпуск для мужчины, уходящего за ребенком? Вопрос-ответ.

1. Муж согласно Закона РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (или до 1,5 лет в случае усыновления или удочерения). Уход за ребенком может осуществляться как сразу после родов ребенка, так и в другое время.

2. Право на выплату пособия по уходу за ребенком в РФ имеют граждане, которые были страхователями по социальному страхованию перед наступлением страхового случая. Минимальный размер пособия составляет 40% среднего заработка, на который были уплачены страховые взносы. Доплаты за расширенную зону входят в состав заработка и подлежат учету при расчете пособия.

3. Отпуск по уходу за ребенком может продлеваться до достижения им возраста 3 лет (или до 1.5 лет в случае усыновления или удочерения), при этом мужчина имеет право продлить отпуск до 1,5 лет с момента окончания первого года жизни ребенка.

Для решения указанных вопросов понадобятся следующие документы:

1. Для ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком необходимо будет предоставить справку о рождении ребенка, а также заявление на получение декретного отпуска по уходу за ребенком.

2. Законом предусмотрена выплата декретных пособий в размере 100% от среднего заработка в течение 140 дней. Следует отметить, что расчет декретных пособий производится с учетом всех видов компенсаций, включая доплаты за расширенную зону обслуживания. Для расчета среднего заработка необходимо предоставить справку о заработке за последние 24 месяца.

3. Размер декретного отпуска для мужчин, как и для женщин, составляет до 3-х лет, в зависимости от возраста ребенка и желания родителей. При этом, первые 140 дней оплачиваются пособием по уходу за ребенком в размере 100% от средней заработной платы. Для подтверждения права на декретный отпуск и его продление необходимо будет предоставить заявление и справку о рождении ребенка.

1. Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по уходу за ребенком". Мужчина может уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком после рождения ребенка, и нет определенного срока, через который он должен уйти.
2. Статьи 256 и 261 ТК РФ - "Отпуск по уходу за ребенком" и "Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком". Оплата пособия по уходу за ребенком в размере 40% от заработка выплачивается за счет средств обязательного социального страхования и начисляется на основании средней заработной платы за последние два года, не превышающей трехкратного размера минимального размера оплаты труда. В расчет заработка также могут быть включены доплаты за расширение зоны обслуживания.
3. Статья 256 ТК РФ - "Отпуск по уходу за ребенком". Мужчина может находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.