Как учитываются выплаты за уход за ребенком и опыт ухода в стаже при переходе на заочное обучение в банке?

Согласно Закону РФ "О дополнительных гарантиях по социальной защите населения", оплата по уходу за ребенком до 1,5 лет должна составлять 40% от среднего заработка за последние два года работы.

Касательно ухода за пробабушкой, если была оформлена официальная трудовая договоренность и выплачивались взносы в ПФР, то это должно было учитываться в стаже. Однако, если пробабушка была ухаживанием на дому без оформления официальных отношений, то это, скорее всего, не идет в зачет стажа.

Работа в банке является вашей первой официальной работой, вам должны выплачивать оплату по уходу за ребенком на основании заработной платы, которую вы получали в банке.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с банком, где указаны размеры заработной платы и условия выплаты по уходу за ребенком.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Копия приказа об увольнении по уходу за ребенком (если такой был выдан) или справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

4. Свидетельство о регистрации студента в Омской банковской школе и сведения о том, какие переводы средств на Ваш счет осуществлялись во время обучения.

5. Трудовой договор (или иные документы), подтверждающие факт вашей работы при уходе за пробабушкой, а также сведения о выплатах по этому договору.

Кроме того, стоит уточнить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от заработной платы, по которой были начислены страховые взносы за три года до рождения ребенка (но не более 28 тысяч рублей в месяц). Если Вы были студенткой и не вносили страховые взносы в ПФР, то выплата может быть рассчитана на минимальную заработную плату.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации.