Какие периоды отпуска по уходу за ребенком учитываются в трудовом стаже: рассказ собеседника

Да, период от 1,5 до 3 лет входит в трудовой стаж, так как согласно Закону №255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по реализации прав граждан, имеющих детей" от 29 декабря 2012 года, для женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, период оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж работы.

Для решения этого вопроса, нужно обратиться к Трудовому кодексу РФ. В соответствии с его положениями, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет признается периодом стажа работы. Также, ст. 255 ТК РФ устанавливает, что периоды временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами включаются в трудовой стаж. Для подтверждения данного стажа, Вам может потребоваться справка из местного органа Пенсионного фонда РФ.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации.