Как учесть периоды ухода за детьми и инвалидами в трудовом стаже | Минимальный период работы

Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для того чтобы периоды ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также за инвалидом, в том числе ребенком-инвалидом или взрослым инвалидом, могли быть засчитаны в пенсионный стаж необходимо отработать по каждому из таких периодов минимум 146 календарных дней (24 недели). Также, если мама не имеет трудового стажа, ей необходимо будет отработать как минимум один год в некоторых случаях для получения права на социальную пенсию.

Для того, чтобы определить количество минимального времени, необходимого для учета периодов ухода за маленькими детьми, ребенком инвалидом и взрослым инвалидом в стаже, потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка или документы, подтверждающие статус ребенка инвалида.

2. Документы, подтверждающие факт заботы мамы обо всех перечисленных выше категориях лиц (например, свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы, заявления об отпуске по беременности и родам, оформленный договор о найме няни).

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия у мамы трудового стажа (если вы хотите зарегистрировать стаж для первого раза).

Информация из этих документов позволит определить, сколько минимального времени вам нужно отработать, чтобы обеспечить учет периодов ухода за маленькими детьми, ребенком инвалидом и взрослым инвалидом в стаже. Обычно требуется отработать не менее 1 года, но это может изменяться в зависимости от конкретных обстоятельств.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Время, приравниваемое к стажу работы" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск".