Как оформить трудовой стаж при уходе за детьми-инвалидами и получить достойную пенсию: советы женщине с 9-летним стажем и двумя детьми-инвалидами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1211990
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, действующему на данный момент, для получения трудовой пенсии по старости необходимо иметь минимальный страховой стаж не менее 15 лет. Однако, уход за ребенком-инвалидом может учитываться в трудовом стаже при наличии соответствующего оплачиваемого отпуска, который предоставляется по запросу работника. Таким образом, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для консультации по учету данного периода в трудовом стаже, а также для оценки возможности получения пенсии.
Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1) трудовую книжку; 2) свидетельства о рождении детей-инвалидов; 3) документы, подтверждающие оформление ухода за детьми-инвалидами; 4) другие документы, подтверждающие трудовой стаж и социальные льготы.
Согласно законодательству Российской Федерации, для получения возможности определения страховой пенсии по старости необходимо иметь накопленный страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если стаж не достигает указанного уровня, возможно получение пенсии по инвалидности или трудовому увечью, если соответствующие условия выполнены. Для получения более подробной информации рекомендуется обратиться в соответствующие органы Пенсионного фонда РФ или к юристу, специализирующемуся на данном вопросе.
Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от конкретного региона и законодательных актов, действующих в данном регионе. Однако, по общему правилу, для определения права на пенсию и размера пенсии учитываются различные факторы, в том числе трудовой стаж. В случае ухода за ребенком-инвалидом и оформления декретного отпуска на данном основании, данный период может быть засчитан в трудовой стаж и учитываться при определении права на пенсию. В Российской Федерации законодательством, регулирующим пенсионное обеспечение граждан, является Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" и другие нормативные правовые акты, а также соответствующие региональные законы и иные правовые акты.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы