Оформление статуса ветерана труда: важность учета ухода за детьми в общем трудовом стаже с 2 годами очной учебы и опытом работы с 1994 года.

Согласно статье 267 Трудового кодекса Российской Федерации, уход за ребенком в возрасте до 3-х лет является основанием для увольнения работника по его желанию, сохранения за ним места работы, а также зачисления стажа работы за период отпуска по уходу за ребенком в общий стаж работы. Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 2 лет должен быть засчитан в общий трудовой стаж работника.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о периодах работы и отпусках по уходу за ребенком.

2. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов на общеобязательное пенсионное страхование (ОПС), обязательное медицинское страхование (ОМС) и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОССО).

3. Документы, подтверждающие уход за ребенком до 2 лет, например, свидетельство о рождении ребенка, документы об увольнении и последующем возврате на работу после отпуска по уходу за ребенком.

4. Заявление на получение статуса ветерана труда.

Как правило, уход за ребенком до 2 лет включается в общий трудовой стаж, но это может зависеть от конкретных обстоятельств. Для получения точного ответа на Ваш вопрос необходимо обратиться к специалисту в сфере трудового права, который имеет опыт работы с подобными вопросами.

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации.