Как учитывается учеба в ВУЗе в трудовом стаже и получение статуса ветерана труда

Согласно статье 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", к стажу работы, дающему право на трудовую пенсию, могут быть приравнены периоды обучения в учреждениях профессионального образования, если обучение было связано с последующей работой по специальности. Следовательно, входит ли учёба в ВУЗе в данном случае в трудовой стаж, зависит от того, было ли обучение связано с последующей работой и были ли выполняемые обязанности во время этой работы связаны с полученной специальностью.

Для ответа на данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, где указывается период работы на предприятии с 1976 года.

2. Свидетельство об окончании высшего учебного заведения (ВУЗа), указывающее дату окончания обучения.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие процедуру признания человека ветераном труда, где описываются условия и требования для получения такого статуса.

В соответствии с действующим законодательством РФ, учебный период в высшем учебном заведении не входит в трудовой стаж в целях получения звания ветерана труда. Однако, если в период обучения в ВУЗе осуществлялась работа на предприятии по трудовому договору, то данный период может быть учтен в трудовом стаже.

Поэтому в данном случае необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением и необходимым пакетом документов для получения информации о возможности учета указанных периодов в трудовом стаже и получения статуса ветерана труда.

Статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применима в данном случае.