Учитывается ли стаж учебы и работы в ВУЗе при трудовом стаже: ответ и уточнения

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, в общий стаж работы включаются периоды фактической работы в организациях независимо от формы собственности, времени работы по совместительству, прохождения государственной гражданской или альтернативной гражданской службы, а также периоды времени обучения в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность в области профессионального образования, если учеба проходила одновременно с трудом, и за их продолжительность начисляются страховые взносы. Таким образом, в данном случае период наложения учебы и работы может быть учтен для общего трудового стажа работника. Однако, детальный расчет общего стажа необходимо производить на основании трудовой книжки и соответствующих законодательных актов.

Для решения данного вопроса на работадателя ложится обязанность проверить трудовую книжку работника и подтвердить стаж работы. Для этого необходимо обратить внимание на все записи в трудовой книжке, включая запись о зачислении на учебу, на запись о трудоустройстве в 1985 году и запись об окончании института.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, на весь период учебы в образовательном учреждении в общий трудовой стаж включается только то время, когда работник одновременно работал по трудовому договору на предприятии, организации или учреждении.

Таким образом, для учета стажа работы сотрудника работодатель должен обратить внимание на все записи в трудовой книжке и учесть только те периоды, когда сотрудник одновременно работал на предприятии и учился в учебном заведении.

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой стаж" и статья 11 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" могут быть применимы для данного вопроса.