Коэффициент года за полтора и перенесенный стаж на работе: уточнения и объяснения | Правила расчета стажа и коэффициента года или Как правильно считать стаж при переносе на работу и учете периода с мужем: ответы на вопросы | Получение справки о трудовом стаже как жены военнослужащего

1. При расчете стажа государственной службы коэффициент год за полтора не применяется.
2. Если в период проживания с супругом с 05.05.2012г по 19.02.2014 г Вы не имели возможности трудоустройства по своей специальности, то этот период считается периодом безработицы и не учитывается при расчете стажа государственной службы. Если же в этот период Вы работали на другой работе, то этот стаж учитывается при расчете стажа государственной службы без применения коэффициента год за полтора.
3. Для подачи справки на трудовой стаж как жена военнослужащего следует обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или месту работы.

Для решения данного вопроса требуется следующий перечень документов:

1. Трудовая книжка;
2. Свидетельство о браке;
3. Документы, подтверждающие прохождение службы по контракту в воинской части супругом;
4. Документы, подтверждающие перенос стажа работы как госслужащего на работе в ИФНС;
5. Справка о трудовом стаже как жена военнослужащего.

Ответы на вопросы:

1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коэффициент к зарплате за каждый год не зависит от продолжительности службы. Следовательно, коэффициент год за полтора здесь не применим.

2. Стаж работы, полученный в период проживания супруга в воинской части, считается стажем работы гражданского лица и переносится на работу в государственный орган в полном объеме. Однако, конкретный ответ на этот вопрос требует дополнительной информации и проверки документов.

3. Для получения справки о трудовом стаже как жена военнослужащего необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в ведомство Министерства обороны Российской Федерации.

Из представленной информации невозможно однозначно определить конкретные статьи законов, которые применимы к данному вопросу. Решение данного вопроса потребует более детального изучения представленной информации и применения соответствующих нормативных актов. Возможным основой для разрешения поставленных вопросов могут являться законы Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "Об основах системы профессионального образования в Российской Федерации", "О труде в Российской Федерации", "Об образовании в Российской Федерации", "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и другие нормативные акты.