Учет стажа на сайте ПФР неверен: реальный опыт работы составляет 5 лет. Почему так произошло и как учесть декретный отпуск в трудовом стаже?

Добрый день!

Беременность, отпуск по беременности, роды и уход за ребенком входят в трудовой стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данной ситуации, рекомендую обратиться в Пенсионный Фонд РФ с заявлением о пересмотре стажа и предоставлении всех необходимых документов, подтверждающих указанный период времени. В случае отказа, возможно обратиться в суд для защиты своих прав.

С уважением, юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства и предоставить следующие документы: - Копию трудовой книжки; - Копии свидетельства о рождении ребенка и свидетельства о браке (если применимо); - Справки об использовании отпусков по беременности и родам, а также отпусков по уходу за ребенком (в соответствии с законодательством Российской Федерации); - Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в период отпусков.

Учитывая указанные документы, Пенсионный фонд Российской Федерации будет иметь возможность оценить правильность расчета стажа и предпринять необходимые действия для устранения возможных ошибок.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 19. Случаи, в которых время работы признается стажем работы - Статья 256. Определение страхового стажа при наличии периодов временной нетрудоспособности и отпусков, установленных законодательством Российской Федерации - Статья 327.4. Порядок исправления ошибок и неточностей в застрахованных лицах данных, содержащихся в базе данных Федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в области социального обеспечения.