Расчет единовременной и ежемесячной выплаты для работника, в декрет уходящего после года работы в организации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер единовременной выплаты при выходе на декретный отпуск определяется как средний заработок за 2 года (24 месяца) до начала отпуска, деленный на 730 календарных дней, умноженный на количество дней декретного отпуска.

Таким образом, для расчета размера единовременной выплаты необходимо учесть доходы за 2017 и 2018 годы. Заработок за 2017 год составляет 460 000 рублей, за 2018 год - 260 000 рублей (за 6 месяцев работы на прошлом месте) и 90 000 рублей (за 5 месяцев работы на новом месте). Итого за 2 года - 810 000 рублей.

Разделим на 730 дней и умножим на 140 дней (предположим, что декретный отпуск длится 140 дней): 810 000/730*140 = 153 424,66 рублей - размер единовременной выплаты.

Относительно ежемесячных выплат, необходимо знать размер предполагаемого пособия по материнству или отпуску по уходу за ребенком, который зависит от размера заработной платы и страхового стажа.

Оклад в 18 000 рублей + премии будет учитываться при расчете страховых взносов и соответственно общего стажа работы, но не учитывается при расчете пособия по материнству или отпуску по уходу за ребенком. В любом случае, для расчета ежемесячных выплат необходимо обратиться к калькулятору расчета пособий или специалисту в данной области.

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указана дата начала работы и должность.
2. Справки об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое.
3. Справки о заработной плате за каждый год работы.
4. Сведения о размере ежемесячного оклада и премиях.

С учетом этих данных можно рассчитать налоговый вычет, размер пособия по беременности и родам, а также единоразовую выплату за 140 дней. Размер ежемесячных выплат зависит от многих факторов и может быть рассчитан только после получения всех необходимых документов и учета всех факторов, установленных законодательством.

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - единовременная выплата по случаю рождения ребенка.
2. Постановление Правительства РФ от 12.05.2015 № 438 "Об установлении единовременной выплаты гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением или усыновлением (удочерением)".
3. Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению отдельных категорий граждан", регулирующая выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.