Последствия создания второй трудовой книжки и получение пособий при уходе в декретный отпуск второй раз

Создание второй трудовой книжки в соответствии с законодательством Российской Федерации не предусмотрено. В случае, если работник устроился на другую работу, на основании которой он получает выплаты во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, он вправе получать пособия только по этой работе. При переходе на новую работу работник не имеет права на пособия по предыдущей работе в случае декретного отпуска. При уходе в декрет второй раз, работник имеет право получать пособия только по той работе, для которой он был на тот момент трудоустроен, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о возможных последствиях создания второй трудовой книжки и праве на получение пособий при уходе в декретный отпуск необходимо рассмотреть соответствующие нормы трудового и социального законодательства Российской Федерации.

Для рассмотрения вопроса о создании второй трудовой книжки может потребоваться первичная документация, такая как трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, выписки из трудовых книжек.

Для решения вопроса о праве на получение пособий при уходе в декретный отпуск также потребуются документы, связанные с предыдущим трудоустройством, такие как трудовая книжка, выписки из заработной платы и страховых взносов, а также документы, подтверждающие факт ухода в декретный отпуск.

В целом рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и социальном защите, для получения конкретных рекомендаций и оценки возможных рисков в данной ситуации.

• Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора"
• Статья 83 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несоблюдение установленного законодательством Российской Федерации порядка ведения и хранения трудовых книжек"
• Статья 17 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" регулирующая порядок выплаты пособий по уходу за ребенком и дополнительным выплатам при рождении (усыновлении) двойни или более детей.