Как зачислить трудовой стаж при уходе за ребёнком без предыдущей работы и трудовой книжки

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовой стаж по уходу за ребенком зачисляется в трудовой стаж работника, в том числе и если ранее он не имел трудовой книжки. Однако, для того чтобы это было выполнено, необходимо наличие соответствующих документов, подтверждающих трудовую деятельность и уход за ребенком (например, свидетельства о рождении детей, документов о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком и т.д.).

Для ответа на вопрос об зачислении трудового стажа по уходу за ребенком не требуется предъявлять трудовую книжку. Однако, необходимо иметь документальное подтверждение факта ухода за ребенком: свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы, заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и т.д. Если же количество лет, потраченных на уход за ребенком, было учтено при назначении пенсии, то необходимости в предъявлении дополнительных документов уже не будет.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и соответствующих правовых норм, связанных с трудовым правом и социальной защитой населения. Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о ситуации, например, были ли получены какие-либо пособия или выплаты при уходе за ребенком, были ли эти пособия связаны с официальным трудоустройством.