Декретный и учебный стаж: как получить льготы и зачислить время в трудовой стаж

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам при наличии у них детей на иждивении до достижения ими возраста трех лет зачисляется в стаж работы время ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствующем размере. Таким образом, в данном случае можно добиться зачисления в льготный стаж время нахождения в декрете до достижения ребенком возраста полутора лет.

По вопросу о засчитывании годов учебы в льготный стаж, стоит отметить, что статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает зачисление в стаж работы время, отработанное на производстве и в других организациях и учреждениях, а также время, связанное с подготовкой к производственной деятельности в образовательных учреждениях. Таким образом, возможно засчитать годы учебы в льготный стаж, при условии, что они были подтверждены соответствующей документацией. Однако, необходимо уточнить, что стаж в данном случае зачисляется в определенном размере в зависимости от наличия опыта работы на производстве во время учебы.

Для решения вопроса о зачислении в льготный стаж времени нахождения в декрете можно предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее дату его рождения (21.06.1997);

2) Трудовую книжку, в которой должны быть отметки о дате начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;

3) Справку от предыдущего работодателя о выплаченных пособиях по уходу за ребенком в период работы в этой организации;

4) Заявление о зачислении в льготный стаж времени нахождения в декрете;

Однако, необходимо учитывать, что в соответствии с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при наличии в трудовой книжке записей об отпусках по уходу за ребенком, гражданка может получить дополнительный льготный стаж только за период с 01.01.2002 г. В этом случае, правильнее будет обратиться в Пенсионный фонд, где вам подробнее ответят на ваши вопросы.

Для зачета годов учебы в льготный трудовой стаж, можно подать заявление в соответствующий орган трудовой миграции. В заявлении необходимо указать периоды учебы и предоставить копии документов об образовании. Также, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие учебы: зачетные книжки, справки из учебных заведений.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также нужно ознакомиться с нормативными актами, регулирующими вопросы льготного стажа, в том числе Постановлением Правительства РФ от 06.05.1999 № 490 «Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по старости за выслугу лет», которое содержит перечень случаев, когда стаж может быть признан льготным, и порядок его учета.