Как учебный стаж в ПТУ может повлиять на трудовой стаж: расчёт и права. Совмино 590 от 1972 года.

Согласно законодательству РФ, трудовой стаж определяется как период совершения работником оплачиваемых трудовых функций в соответствии с трудовым договором или иным документом, устанавливающим трудовые отношения. В случае учебы в ПТУ на базе предприятия, трудовой стаж может включать периоды прохождения рабочей практики на предприятии, но только если такие периоды учета стажа предусмотрены соответствующими нормативными актами.

В данном случае, постановление Совмина 590 от 1972 года может быть использовано в качестве основания для учета годов учебы в трудовом стаже, если оно было введено в действие на момент поступления на учебу. Однако, следует уточнить, насколько решение Совмина было актуально в 1974-1977 годах.

Следовательно, в данном случае следует обратиться в Пенсионный фонд РФ, заявить о своих требованиях, представить имеющуюся документацию на основании которой вы считаете, что годы учебы должны быть включены в трудовой стаж, и дождаться решения органа.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы в ПФР: 1. Трудовую книжку с записью о периоде учебы. 2. Копию постановления Совмина 590 от 1972 года. 3. Копию выписки из трудовой книжки с записью о прохождении рабочей практики. 4. Копию выписки из ПФР о трудовом стаже с указанием отсутствия учета годов учебы. 5. Дополнительные документы, подтверждающие прохождение рабочей практики в учреждениях общепита и полноценное трудоустройство с 1977 года.

При наличии соответствующих документов вы можете обратиться в ПФР с просьбой учесть годы учебы в общий трудовой стаж. После получения заявления ПФР проведет соответствующую проверку и примет решение в соответствии с действующим законодательством.

Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О базовом общеобразовательном стандарте" (в ред. от 09.01.2021) - определяет обязательный минимальный объем образования, который признается в Российской Федерации.

Статья 7.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в ред. от 01.07.2021) - предусматривает меры ответственности за нарушение законодательства о пенсионном обеспечении.

Статья 13.1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации" - разъясняет вопросы правового регулирования трудовых отношений.