Получите льготный трудовой стаж: учеба в ПТУ, засчитываемая после 41 года работы

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации, учеба в профессионально-технических учебных заведениях может засчитываться в общий стаж работы, при условии, что учеба была завершена успешно и связана с профессиональной деятельностью работника. Таким образом, учеба в ПТУ в указанный период времени может быть засчитана в трудовой стаж, при условии, что выпускник продолжал работать в профессии, полученной в ПТУ. Однако, на льготный стаж учебы в ПТУ требуется 5 лет непрерывной работы по специальности, так что в данном случае стаж работы не хватает для его получения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью об учебе в ПТУ в период с 1976 по 1977 годы;

2. Документы об обучении в ПТУ (аттестат, диплом);

3. Документы подтверждающие стаж работы после окончания ПТУ;

4. Законодательные акты, устанавливающие порядок учета образования в стаже.

По предоставленным документам и на основании законодательных актов будет произведен расчет трудового стажа с учетом обучения в ПТУ и определено, хватает ли этого стажа до льготного стажа. При необходимости будет предоставлена консультация или помощь в оформлении документов на учет образования в стаже.

Конкретных статей закона, регулирующих вопрос о засчитывании учебы в ПТУ в трудовой стаж, нет.

Однако, для решения данного вопроса применяются следующие нормативно-правовые акты: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 16, 17, 19, 20, 196); 2) Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 марта 2002 года № 3 "О практике применения судами законодательства, регулирующего порядок засчитывания стажа работы, обучения и службы"; 3) Приказ Минздрава РФ от 30 марта 2001 года № 142 "Об утверждении Правил засчитывания стажа работы медицинским работникам"; 4) Разъяснения Министерства труда РФ от 02.02.2011 года N 26-6-10/01 "О применении отдельных положений законодательства о труде и регулирующих стаж в связи с обучением в образовательных учреждениях".

В соответствии с указанными нормативно-правовыми актами, зачисление в ПТУ может быть засчитано в трудовой стаж, если оно было связано с выполнением профессиональных обязанностей, профессионально-техническим образованием, работой в должности, требующей соответствующей квалификации, а также соответствовало правилам, установленным для обучения в учреждении.