Фармацевт в ЦРБ: не засчитали в льготный медицинский стаж. Обратились в суд и обязали отработать эти года. Правомерно ли отказали в льготном стаже? Изучаем Постановление СМ СССР №1397. Что делать, чтобы сохранить медицинский льготный стаж в сельской местности?

Согласно пункту 2 Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. №1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" с изменениями от 03.08.1972 года, фармацевты, занятые контролем за изготовлением и отпуском лекарств, имеют право на льготный медицинский стаж. Однако, применительно к конкретной ситуации, необходимо уточнить и доказать, что работа фармацевтом в ЦРБ в указанный период должна рассматриваться как работа в аптечном учреждении. Важно также иметь в виду, что применительно к данной ситуации установлен срок обращения в суд, и, если он пропущен, то это может повлиять на возможность изменения решения суда в будущем. Если решение суда не устраивает заявителя, то нужно обратиться к юристу с целью подготовки и подачи апелляционной жалобы в установленные законодательством сроки. Однако, в любом случае, я рекомендую обратиться к адвокату для получения квалифицированной юридической помощи.

Для разрешения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о работе фармацевтом в ЦРБ в период с 03.08.1987г по 13.02.1992г.
2. Документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске по беременности и родам с 07.03.1988 по 09.07.1988г, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 10.07.1988 по 01.11.1989г, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 02.11.1989г по 31.08 1990г (если такой документ имеется).
3. Копия постановления СМ СССР от 17.12.1959 г. №1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" с изменениями от 03.08.1972 г.
4. Другие документы, которые могут помочь доказать, что работа фармацевтом в ЦРБ должна засчитываться в льготный медицинский стаж.

Относительно того, правомерно ли Вам отказали в льготном стаже, данный вопрос должен быть решен судом на основе представленных документов и доказательств. Если вы не согласны с решением суда, можно обжаловать его в вышестоящую инстанцию. Отмены медицинского льготного стажа в сельской местности в 2015 году не предвидится. Если у вас есть сомнения или дополнительные вопросы по данной теме, рекомендуется обратиться к опытному адвокату, специализирующемуся на пенсионном законодательстве.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой указано о работе фармацевтом в ЦРБ в период с 03.08.1987г по 13.02.1992 года;

2. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске с 07.03.1988 по 09.07.1988 года, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 10.07.1988 по 01.11.1989 года, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 02.11.1989 года по 31.08 1990 года;

3. Документальное подтверждение того, что фармацевт занимался отпуском готовых лекарств в отделения ЦРБ;

4. Постановление СМ СССР от 17.12.1959 г. №1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения" с изменениями от 03.08.1972 года.

Если суд не засчитал работу фармацевтом в ЦРБ в качестве льготного медицинского стажа, то необходимо обратиться в вышестоящую инстанцию и подать апелляцию на решение суда. При этом стоит учитывать, что такой процесс может занять длительное время и требует тщательной подготовки и доказательств.

Пункт 2 статьи 25 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который устанавливает возможность учитывать трудовой стаж при работе в учреждениях здравоохранения, включая фармацевтические учреждения и аптечные пункты. Также может быть применим пункт 2 статьи 11 указанного Федерального закона, который устанавливает право на обжалование решений о неучете трудового стажа в установленном порядке, в данном случае - через суд.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 20 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; - Постановление СМ СССР от 17.12.1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» (с изменениями от 03.08.1972 г.); - Трудовой кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.12.2001 № 197-ФЗ, глава 15 «Трудовые книжки», статья 59 «Виды трудовых документов», пункт 3.