Как получить детское пособие без трудовой книжки: возможность выписки из лицевого счета и отсутствие отчислений на предыдущей работе

Согласно законодательству Российской Федерации для получения детского пособия требуется предоставить трудовую книжку или выписку из нее. Если на первой работе работодатель не оформил трудовую книжку, то можно обратиться в трудовую инспекцию для ее восстановления. Если же это невозможно, то можно предоставить выписку из лицевого счета, где указаны сведения о стаже работы. Однако, рекомендуется обратиться в социальную службу или квалифицированного юриста для получения более точной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в социальную службу населения или другую организацию, которая занимается выплатами детского пособия. Требования к предоставляемым документам могут различаться в зависимости от региона.

Однако, чтобы получить детское пособие, обычно требуется наличие трудовой книжки или других документов, подтверждающих трудовой стаж. Если у заявителя нет трудовой книжки, то ему может потребоваться предоставить другие документы, которые могут подтвердить его стаж работы, например, выписку из лицевого счета.

Тем не менее, определение, достаточно ли будет выписки из лицевого счета, зависит от конкретной ситуации. В каждом случае будут учитываться индивидуальные особенности заявителя и обстоятельства, связанные с его трудовой деятельностью. Окончательное решение в данном вопросе может быть дано только компетентными организациями при рассмотрении заявления на получение детского пособия.

Статья 15.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" устанавливает обязанность работодателей вести трудовую книжку для каждого работника.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан обеспечить каждого работника трудовой книжкой и вносить записи в нее о приеме и увольнении, переводе на другую работу, переменах должностей, изменении существенных условий труда.

Следовательно, в соответствии с действующим законодательством, требуется наличие трудовой книжки. Выписка из лицевого счета не является официальным документом, подтверждающим наличие и продолжительность стажа работы. Таким образом, для получения детского пособия необходимо восстановить трудовую книжку.