Работа по договору без трудовой книжки на 3 месяца: выплатят ли детское пособие?

Добрый день. Я могу сообщить, что право на детское пособие устанавливается по законодательству РФ и не зависит от того, есть у работника трудовая книжка или нет. Однако, для получения детского пособия необходимо выполнение определенных условий, описанных в законодательстве. Например, должен быть ребенок-несовершеннолетний, находящийся на попечении родителя. Поэтому, чтобы ответить на данную Вам вопрос, я нуждаюсь в дополнительной информации об этом.

Для решения данного вопроса следует обратиться в социальную защиту населения по месту регистрации, т.к. они являются ответственными за выплату детского пособия.

При обращении следует предоставить следующие документы и информацию: - Свидетельство о рождении ребенка; - Копию паспорта матери или отца ребенка; - Документ, подтверждающий проживание ребенка в данном регионе (например, выписку из домовой книги); - Договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения работника, например, копию договора на оказание услуг; - Документ, подтверждающий размер дохода работника за предыдущий календарный год (например, справку о доходах).

Стоит отметить, что для выплаты детского пособия не требуется наличие трудовой книжки, важно только наличие дохода, который соответствует установленной законодательством норме.

Статьи законодательства, применимые для решения данного вопроса:

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата работника по договору гражданско-правового характера";

Пункт 4 статьи 14 Закона Российской Федерации от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

Статья 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".