Как восстановить детское пособие? Советы для мамы в декретном отпуске без работодателя и трудовой книжки

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на декретный отпуск при наличии соответствующих оснований. По окончании декретного отпуска работник имеет право на восстановление на работе или на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. В случае нарушения прав работника на выплату пособия по уходу за ребенком и других социальных выплат, в том числе нарушения сроков выплат, работник имеет право обратиться в суд для восстановления своих прав.

Для получения справок о заработной плате Вы можете обратиться в отдел кадров компании-работодателя, указав свое ФИО и период работы в данной организации. В случае, если Вы не можете найти работодателя, то Вы можете обратиться в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики или в орган социальной защиты населения, где Вам помогут восстановить утерянные документы и решить иные связанные с выплатами вопросы.

Для того, чтобы получить информацию о порядке подачи заявления по уходу за ребенком Вам необходимо обратиться в местный отдел социальной защиты населения, где Вам подробно расскажут об этом процессе и предоставят необходимую информацию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки;
2. Копии документов, подтверждающих начисление пособия по уходу за ребенком в период до июня 2016 года (например, справки из отдела субсидий);
3. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка и дату начала и окончания декретного отпуска;
4. Копия решения суда о восстановлении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для получения справки о заработной плате можно обратиться в налоговую инспекцию по месту работы на основании копии трудовой книжки или обратиться в органы социальной защиты населения, в частности, в отдел субсидий, с запросом о предоставлении информации о заработной плате в период работы в ресторане "Гости".

Чтобы уведомить работодателя о том, что вы продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, необходимо написать заявление и отправить его работодателю по почте с уведомлением о вручении или передать лично с подписью о получении. Если у вас нет контактов работодателя, то можно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для получения помощи в связи с поиском и контактированием с работодателем.

Трудовой кодекс РФ: Статья 19 "Место работы и место жительства работника" Статья 80 "Справки о заработной плате" Закон РФ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": Статья 12 "Выплата ежемесячных пособий на содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"