Как узнать свои права при увольнении без трудовой книжки и договора и что делать, если не выплатят зарплату?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 747258
Ответы юристов (1)
Добрый день. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключить трудовой договор с работником не позднее трех дней со дня приема на работу. Если у Вас не заключен трудовой договор, Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием заключить трудовой договор. В случае отказа работодателя, Вы можете обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.
Если Вы собираетесь уволиться, необходимо предупредить об этом работодателя заранее в письменном виде. Перед уходом со своей должности также следует обратить внимание на некоторые дополнительные моменты — например, оформление неустойки, выплату необходимых компенсаций. Если работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме, необходимо обратиться к работодателю с требованием произвести выплату заработной платы. В случае отказа работодателя, Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо провести следующие действия:
Проверить, был ли заключен с вами договор о трудоустройстве. Если да, то в трудовом договоре должны быть указаны условия работы, размер оплаты труда и условия увольнения.
Если договор о трудоустройстве не был заключен, то вам следует запросить у работодателя официальное подтверждение того, что вы работали на этой компании и какой договор с вами был заключен.
В случае, если работодатель не выплачивает заработную плату за проделанный вами месяц, вам необходимо сообщить об этом своему начальству. Если работодатель не принимает мер по выплате задолженности, вам следует обращаться за помощью в трудовую инспекцию, чтобы защитить свои трудовые права.
По закону, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем один раз в месяц и не позднее 15-го числа следующего месяца. Если работодатель не выполняет этого требования, то вам положены не только выплаты задолженности, но также и неустойка в размере одного трехсотых размера ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день просрочки, начиная со 2-го дня просрочки.
Статья 57 Трудового кодекса РФ - о гарантиях работникам при увольнении;
Статья 136 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы при увольнении.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы