Декретный отпуск: второй раз беременна. Вопросы оплаты и выплаты

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", женщина, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком, имеет право на оплату в размере не менее двух третей ее среднего заработка. Это право распространяется на женщину, в том числе если она находится в декретном отпуске по уходу за первым ребенком и ожидает второго ребенка. Таким образом, если Вы соответствуете указанным требованиям, то Вам должны будут выплачиваться пособия по уходу за ребенком на время декретного отпуска в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.

2. Справка из женской консультации о беременности и предстоящем рождении ребенка.

3. Трудовой договор с работодателем, если такой имеется.

4. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске (например, выписки по месту жительства, справки из медицинских учреждений и т.д.).

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на оплату этого отпуска. В частности, оплата пособия по уходу за ребенком производится в размере 100% среднего заработка за последние 2 года до начала отпуска. Однако, если женщина на момент начала декретного отпуска не работала, она все равно имеет право на выплату этого пособия, но ее размер будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

Таким образом, в данном случае наличие трудового договора не обязательно, поскольку оплата декретного отпуска будет осуществляться независимо от наличия официальной работы, однако потребуется предоставить документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске и беременности.

Статьи для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата времени отсутствия работника по уходу за ребенком"
• Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2008 N 158 "Об утверждении Порядка выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком в связи с его рождением и (или) усыновлением (удочерением)".
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации"