Декретный отпуск: повторный раз и положенный ежегодный оплачиваемый отпуск

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в декретном отпуске, предоставляется право на ежегодный отпуск. При этом, оплачиваемый или нет такой отпуск будет зависеть от условий и соответствующих соглашений с работодателем. Подробности можно уточнить в трудовом законодательстве РФ и индивидуальном трудовом договоре.

Для решения данного вопроса нужно обращаться к следующим нормативным актам Российской Федерации:

• Трудовому кодексу РФ;
• Федеральному закону № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
• Постановлению Правительства Российской Федерации от 9 января 1997 года № 2 "Об установлении порядка предоставления и оплаты ежегодного отпуска работникам";

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статьи 113 и 266) и Федеральным законом № 255-ФЗ, женщине, находящейся в декретном отпуске, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (отпуск по основным причинам) сохраняется.

Кроме того, Правительством РФ установлен порядок предоставления и оплаты ежегодного отпуска работникам, в том числе женщинам, находящимся в декретном отпуске, что подтверждается Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 1997 года № 2.

Таким образом, ответ на данный вопрос является положительным: работнице, находящейся в декретном отпуске, положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.