Как сохранить свой стаж при изменении названия предприятия и переходе на новое место работы: ситуация с выходом в декретный отпуск и отказом в предоставлении трудовой книжки

Судя по описанию, ваш трудовой договор был перенесен на новое предприятие и вы были оформлены на него. Если это подтверждается выпиской из Пенсионного фонда, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который отказывается выдать вам трудовую книжку с действительной записью. Трудовая инспекция имеет право потребовать от работодателя предоставления соответствующих документов и раскрытия информации о вашем рабочем месте.

В заявлении об увольнении необходимо указывать последнее предприятие, на котором вы работали, и запрашивать выдачу вам трудовой книжки с действительной записью о работе на этом предприятии. Если вам откажут в выдаче трудовой книжки, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. В случае если документы и записи в трудовой книжке не изменятся и не будут соответствовать действительности, вы можете потерять часть стажа и не получить соответствующие выплаты и льготы, которые предоставляются на основании стажа работы в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Запрос на предоставление трудовой книжки и копии трудового договора у работодателя.

2. Выписку из пенсионного фонда, подтверждающую последнее отчисление от имени нового предприятия.

3. Копию уведомления работодателя о переоформлении на новое предприятие.

4. Любые другие документы, подтверждающие факт трудоустройства на новом предприятии.

Если работодатель не предоставляет необходимые документы, то можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Также можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и получения требуемых документов. Кроме того, в случае перевода на новое предприятие, работодатель обязан произвести запись об этом в трудовой книжке, а также выдать копию трудового договора с новым предприятием. Если работодатель не выполняет свои обязанности, то это можно оспорить в суде.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 17. Трудовая книжка \ Статья 37. Условия заключения трудового договора \ Статья 40. Содержание трудового договора \ Статья 72. Порядок передачи трудовой книжки \ Статья 81. Изменение условий трудового договора. \ Статья 81.1. Ограничение изменений в условиях трудового договора \ Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя \ Статья 347. Сроки подачи и рассмотрения заявлений \ Статья 348. Порядок подачи заявлений \ Статья 352. Приказ об увольнении