Отсутствие на работе из-за больничного: возможности увольнения и правомерность написания докладных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583714
Почему написали докладные на мое отсутствие на работе во время больничного и существует ли возможность увольнения в этот период? Имею сомнения в правомерности таких действий.
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом. Подписывать докладную о причинах отсутствия работника в месте работы, включая больничный, могут только непосредственные руководители или уполномоченные сотрудники. Писать докладную может только лицо, непосредственно наблюдавшее факт отсутствия работника.
Для решения данного вопроса потребуются: копия трудового договора, копия медицинского заключения (листка нетрудоспособности).
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 180
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Владимир, Город: Москва
Ярослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы