Отплата за отсутствие на работе из-за судебного вызова
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962422
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 119), работодатель обязан освободить сотрудника от работы, если он вызывается в качестве свидетеля или стороны в гражданском судебном процессе. В таком случае, работодатель должен оплатить рабочий день, в котором сотрудник отсутствует по указанной причине. Однако, для получения оплаты за отсутствие на работе необходимо предоставить документальное подтверждение о вызове в суд (например, повестку или уведомление о судебном заседании).
Для получения оплаты за отсутствие на работе по причине вызова в суд, потребуется предоставить работодателю документальное подтверждение вызова, такое как повестка или уведомление о судебном заседании.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы