Как получить декретные на основной работе и совместительстве при работе на 0,5 ставки: опыт за 5 лет

Да, вы можете выйти в декрет на основной работе и получать декретные по зарплате за 2 года на основной работе. При этом вы можете продолжать работать по совместительству на 0,5 ставки в том числе и в период декрета, получая зарплату по совместительству за весь период декрета (включая 140 дней больничного).

Для решения ранее созданного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор с основным работодателем
- Договор о совместительстве с другим предприятием
- Документ, подтверждающий предоставление декретных выплат (например, приказ или справка от работодателя)
- Документ, подтверждающий получение зарплаты по совместительству (например, выписка из заработной платы)

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по беременности и родам
- Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком
- Статья 359 Трудового кодекса Российской Федерации - Совмещение работы с отпуском по беременности и родам